Корпоративные подарки на Новый год, вечеринки и развлечения

Корпоративные подарки на Новый год, вечеринки и развлечения

Корпоративные подарки на Новый год

Корпоративные подарки на Новый год

 

Приближается горячая праздничная пора. В преддверии обожаемого абсолютно всеми Нового года многие компании хотят порадовать и сплотить своих сотрудников масштабным мероприятием, приуроченным к доброму празднику.

Корпоративная культура в нашей стране появилась не так давно, как на Западе, и находится в зачаточном состоянии. Многие работники мучаются вопросом: идти на корпоратив или проигнорировать это заманчивое предложение? Чтобы добраться до истины, необходимо разобраться, в чем прелесть новогоднего корпоративного, развлекательного мероприятия, а в чем заключаются существенные минусы, которые могут стать поводом отказа от участия в торжестве, организованном вашей фирмой.

Безусловные плюсы корпоративных мероприятий

Итак, главным преимуществом, о котором говорят все организаторы вечеринок для работников одного предприятия или компании, становится неформальное общение сотрудников.

Вряд ли еще где-нибудь выдастся случай от души пообщаться с начальником в неформальной обстановке, урегулировать какие-то межличностные конфликты, пользуясь благостной атмосферой. Как правило, высшее руководство фирмы считает, что проведение корпоратива – это эффективный метод сплочения трудового коллектива, позволяющий глубже проникнуться идеями компании и единым, «боевым» духом, способствующим повышению и улучшению производительности труда. Столь сухая формулировка часто совсем ничего не говорит персоналу, поскольку для большинства – это способ снять стресс и отдохнуть от напряженной, кропотливой и однообразной работы.

Развлекательные мероприятия для трудового коллектива заказывают, в основном, фирмы, чья деятельность плотно связана с офисной работой, монотонный, умственный труд утомляет, и руководство сознательно идет на предоставление возможности «разгрузиться», снять стресс, прогнать усталость и отдохнуть всем вместе.

Немного о минусах корпоративного досуга

Наряду с очевидной пользой корпоративных праздников, существуют и значительные минусы. В первую очередь стоит отметить финансовые издержки. Корпоратив – дело дорогое, хотя часто коллективное «гулянье» оплачивается за счет сотрудников фирмы.

Другой огромный недостаток – трата драгоценного времени. Далеко не каждый работник может позволить себя провести целый вечер, а то и день на празднике, устроенном в интересах предприятия. Многие люди, кроме основной работы, имеют дополнительную работу или подработку, поэтому не могут позволить себе «вырваться» на торжество. Корпоративная культура мало развита в нашей стране, поэтому корпоративы иногда заканчиваются всевозможными казусами и неприглядными ситуациями, за которые потом бывает стыдно перед коллегами.

Идти ли на традиционный новогодний корпоратив? Новый год – светлый праздник, отличный повод повеселиться и отдохнуть, но если на новогоднее торжество собирают принудительно, то, конечно, идти никуда не хочется. И все-таки Новый год – это всеобщий праздник, поэтому интересы фирмы трудно приурочить к нему, а значит, что можно смело отправляться на праздник, отдыхать и не бояться, что придется снова думать о работе. Тем более, что главное поощрение торжества — корпоративные подарки на Новый год!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Я не робот.
сделано dimoning.ru

Spam Protection by WP-SpamFree